1 

行军。

行,读hang,行阵之意,主要是讲处军相敌之排兵布阵。

军,驻扎、驻军之军政管理。

行军篇,主要讲处军、相敌、识地、治军,是《形篇》讲的“立于不败之地”的核心。

 

 2 

形势、虚实、争与变,皆为兵家之计。

注意,重点是“计”。

行军篇的处军、相敌,下一篇的地形,乃兵家之常式。

先知用兵之计,然后问用兵之式。

 

 3 

处军干什么?

立于不败之地。(形篇)

先处战地而待敌者佚,后处战地而待敌者劳。(虚实篇)

基于不同地形,要先扎下确保不败之行阵,即我们常说的安营扎寨。

这营寨的设计,与奇正有密切联系,诸葛亮的营寨建设,让司马懿赞叹不已,李靖的营寨建设也非常独到,可以确保己佚敌劳,可以确保立于不败之地。

 


 4 

立于不败之地的关键在于治军。

《孙子》创造性的提出了“精兵思想”,影响军队建设两千多年。

为什么兵要精?

《孙子》认为,打仗靠智慧、智谋,不是靠兵的数量多寡。

“谋攻”、、“形”、“虚实”、“军争”篇都讲要用绝对优势兵力对敌,要五倍、十倍于敌人的兵力,压倒式投入去操作,感觉上是先后矛盾

然而,真正读懂《孙子兵法》的是毛泽东

绝对优势兵力,是指局部上的每一战有建立优势兵力,而不是在总体上以兵员数量作为优势。

可见,依据现有资源打败对手,才是孙子兵法的核心思想。

 

 5 

精兵思想的操作要点:

(1)并力。整体和各个部分协调运作,形成兵力上的集中,在局部上集中优势兵力打歼灭战。

团队的协调能力、协同能力、整合能力,可以实现1+1>2的效果,这也对团队基本素养上和组织结构上提出了要求。

(2)料敌。是“见胜”,能够准确观察、判断敌人之虚实,作出正确的实施方案和决策。

(3)取人。要巧妙的方法实现在总体上以少胜多、以寡击众。注意,《孙子兵法》通篇讲到“取”,都是指以最小的代价获得最大的效益,与“夺”不计代价争夺有本质区别。

 

 6 

精兵思想的核心在人,即选将。

孙子曰:夫惟无虑而敌者,必擒于人。

“无虑”、“易敌”是对将领的要求。

俗话说,精兵必有良将。

孙子十三篇,篇篇都有对将领要求和警示,对将领而言,不在于有多少作战经验,而在于有思想有智谋。

陆逊年轻,并不妨碍他成为一个优秀的指挥员。

有理论的军队才有战斗力。营销团队亦如此,有正确理论、思想的武装,团队才能清晰目标、明确动作、赏罚分明、干劲十足。

昔日国共两支军队,在理论与思想上形成了鲜明的对比,国军虽然兵员众多,因为缺乏信仰,没有理论武装,被共军从局部优势转变为总体优势。

每个老板,或营销高管,都该深入思考一下,你的团队理论是什么?

 


 7 

赏罚分明是一个团队、一支军队战斗力的核心。

孙子曰:合之以文,齐之以武,是谓必取。

文武兼备,才能得到团队的拥护和拥戴。

文,用思想政治工作来团结人,用宽厚、仁爱去赢得团队的认可,增加凝聚力。

作为团队管理者要有父母心。

吴起跟士兵同吃同住,关心每一个士兵,一个士兵脚化脓了,他为士兵吸浓,士兵的母亲听到后就哭了,因为接下来就意味这孩子会为吴起拼命战斗。

武,是强制性、严格的军纪。

优秀将领,既有仁爱之心,又有严明的军纪,二者不能混同,否则就是山大王的作风了。

李广武艺高强、身经百战,难以成为出色的将领,就是因为他有仁爱之心,与团队大口吃肉、大碗喝,却缺乏严明的军纪,故战斗力不强。

所以,情感与军纪要泾渭分明。

赏罚也是同样,要分明。

真正读懂这章的可能只有毛泽东吧!三湾改编的思想指导我们营销团队思想,支部见到连队上,团长管军事,政委管思想,这正是“合之以文,齐之以武”的最佳演绎。

 

 8 

战斗是短暂的,战斗的胜负,取决于两个方面,一是战前的谋略与运动,一是平时的训练。

为什么新兵入伍要训练走正步、走队列、整理内务,这些看似与打胜仗没有关系的动作,其实是战场上行动一致的关键。

一支有战斗力的团队,其战术素养都来自于平时的训练。

平时严格执行军令,战时就能行动一致。

这就是“令素行者,与众相得也”。令,军令;素,平时、平日。

 


 9 

行军篇的结构。

第一部分讲处军相敌,这属于行政管理,告诉我们如何安营扎寨,如何从细节上判断敌人的真实情况。

首先讲四种地理条件的处军方法,确保战前处于有利的位置。

其次讲处军的几个原则,诸如“好高而恶下”、“贵阳而贱阴”、“养生而处实”等。

第三讲防卫问题,营寨驻扎好之后,要防止敌人的侦查、设伏和偷袭,因此要布好哨位,对周围进行搜索,避免敌军埋伏。

第四讲相敌三十二法,从各种细节判断敌军的虚实和真正意图。

 

 10 

第二部分讲治军,即军政管理。

首先提出精兵思想。

其次要求将领不要盲目而动,不要轻敌,真实带兵失败最大的问题。

第三讲赏罚分明。

第四讲功夫要下在平时,做好基础的训练工作。对于军队而言就两件事,准备打仗和打仗。

 

 11 

处军相敌,对于现代战争而言,可能有些内容不太适用,但可以给我一些参考。

这是一种思想。

 

 12 

精兵思想,值得每一个老板思考。

团队不是越多越好,而是越精越好,而且,只有良将才能带出精兵。

一个人能带多少兵,与他的性格情商有很大关系,很多是天生的,后天改变很难,当然也不是不能改变。

就像韩信与刘邦的对话。

刘邦问韩信:你觉得我能带多少兵?

韩信说:最多十万,再多就乱了。

刘邦问:你能带多少兵?

韩信说:多多益善。

每个人带兵都有自己的方法,与性格和行事风格有关系,但总体来讲就是“分数”、“形名”。

比如,林彪的“三三制”。


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文章标题:带好营销队伍,就《孙子兵法》行军篇这四招发布于2021-07-01 12:11:43

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